کتاب زنان و پرچم‌ داری نوشته‌ی جولیا گیلارد و انگوزی اوکانجو ایویلا روایتگر سرنوشت و داستان زنانی است که خود را از بند کلیشه‌های جنسیتی رها کرده و قدم به حوزه‌ی رهبری و سیاست گذاشته‌اند. این کتاب از چالش‌هایی که هر زنی به سبب معضل تبعیض جنسیتی با آن‌ها درگیر می‌شود سخن می‌گوید و راهکارهایی را در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد تا به کمال و شکوفایی برسند. به جرات می‌توان گفت تبعیض جنسیتی علیه زنان مسئله‌ای است که هر زنی در زندگی خود تجربه کرده و می‌تواند ساعت‌ها در این زمینه از تجربیات تلخ خود سخن بگوید. تبعیض جنسیتی معضل گسترده‌ای است که نه فقط جنبه‌ی شغلی زندگی زنان، بلکه تمام جنبه‌های زندگی آنان را تحت‌الشعاع قرار داده است. بگذارید یک مثال ساده بزنیم. تصور کنید دو زن را در حال مکالمه‌ با یکدیگر می‌بینید، اولین حدسی که درباره‌ی موضوع مکالمه‌ی آن‌ها می‌زنید چیست؟ آیا تصور می‌کنید که آن‌ها گرم صحبت و تبادل نظر درباره‌ی یک مسئله‌ی سیاسی مهم یا مشکل کاری هستند یا پیش خودتان فکر می‌کنید که احتمالا آن‌ها دارند درباره‌ی یک رسپی آشپزی با یکدیگر بحث می‌کنند؟ پاسختان به این سوال، خود نمایان‌گر تصور مرسوم افراد جامعه نسبت به زنان است! برعکس آنچه تصور می‌شود تبعیض علیه زنان فقط مختص به کشورهای جهان سوم نیست و محدود به فرهنگ و دین خاصی نمی‌شود. تبعیض‌های جنسیتی در کشورهای پیشرفته و مدعی در رعایت حقوق زنان نیز، کاملا قابل مشاهده است. از میان 94 جایزه‌ی اسکار بهترین کارگردانی، تنها یکی از آن‌ها، متعلق به یک زن است! تاکنون هیچ زنی موفق به رهبری سازمان ملل متحد یا بانک جهانی نشده. در کشورهایی نظیر ایران، ایتالیا، اسپانیا، ایالات متحده، بریتانیا و... تاکنون هیچ زنی موفق به رسیدن به مقام ریاست جمهوری و نخست وزیری نشده و از میان صدونودوسه کشوری که عضو سازمان ملل متحد هستند، تنها یک زن توانسته منصب سیاسی بالایی در قوه‌ی مجریه داشته باشد. اما این مسئله از کجا نشات گرفته است؟ چه اتفاقی باعث شده که زنان از بخش بزرگی از جامعه کنار گذاشته شوند و مردان برتری یابند؟ چطور می‌توان جلوی این تبعیض را گرفت و به برابری دست یافت؟ کتاب زنان و پرچم داری (Women and Leadership: Real Lives, Real Lessons) نوشته‌ی جولیا گیلارد (Julia Gillard) و انگوزی اوکانجو ایویلا (Ngozi Okonjo-Iweala) به بررسی همین مسئله پرداخته و آن را از جنبه‌های مختلف مورد بررسی قرار می‌دهد. این کتاب کاوشی جذاب در باب جنسیت و رهبری است و نویسندگان که هر دو رهبرانی بسیار موفق هستند به شرح تجربیات زنان تاثیرگذار در زمینه‌های مختلف می‌پردازند. گیلارد و اوکانجو ایویلا در این کتاب دست به مصاحبه با شخصیت‌های مهم و سیاسی زن زده‌اند . آن‌ها از چالش‌هایی که زنان در راه رسیدن به موقعیت رهبری با آن مواجه بوده‌اند و نکات قوتی که به طور منحصربه‌فرد در زمینه‌ی رهبری به دست آورده‌اند، سخن گفته‌اند. آن‌ها در کتاب زنان و پرچم داری درباره‌ی تعصبات جنسی فراگیر که همچنان پیشرفت زنان را محدود می‌کنند، صحبت به میان می‌آورند و دوراهی‌هایی را که اکثر رهبران زن با آن‌ها مواجه هستند، مورد بررسی قرار می‌دهند. از نکات مثبت و قابل توجه این کتاب رویکرد واقع‌بینانه‌ی آن و دوری از تعصبات افراطی فمنیستی است. علاوه بر آن نویسندگان کوشیده‌اند تا با صحبت درباره‌ی تجربیات زنان موفق، به زنان سراسر جهان انگیزه بدهند تا خودشان را از بند تعصبات و کلیشه‌هایی که آن‌ها را از مسیر رهبری و موفقیت باز داشته، رها کرده و به کمال و شکوفایی برسند.

1

جولیا گیلارد، اِنگوزی اوکانجو ایویلا

978-622-5767-94-2

راوشید

روانشناسی زنان و موفقیت - درس‌های واقعی از سرنوشت‌های واقعی

وزیری

شومیز

تحریر

فارسی

162

با وجود این، زنان همچنان در حال شکستن رویدادها و پیشروی در راه رسیدن به جایگاه‌های راهبری هستند. آن‌‌ها با تأکید بر شناخت و آگاهی از مشکلات و تحدیدات موجود تلاش کرده‌اند تا تغییراتی در جامعه صورت گیرد و فرصت‌ها برای زنان در عرصه راهبری افزایش یابد. ارتقاء تفکرات مساوات جنسیتی، اعمال سیاست‌ها و قوانین منصفانه‌تر و ترویج نمونه‌های الهام‌بخش زنان راهبر، می‌تواند به ایجاد یک جامعه برابرتر و شکوفا کمک کند. کتابی که در مقابل دیدگانتان است، با عنوان «زنان و پرچمداری» به مسائل، مشکلات و چالش‌هایی که راهبران زن در سال‌ها و دهه‌های اخیر مواجه شده‌اند، می‌پردازد. گردآورندگان این کتاب خانم جولیا گیلارد و خانم انگوزی اوکونجو-ایویلا دو بانوی سیاستمدار نام آشنا و موفق در عرصه کاری خود با همراهی و مشارکت هشت بانوی سیاستمدار حاذق به بررسی مسائل زنان در مقولۀ راهبری پرداخته و با ارائه هشت فرضیه تلاش کرده‌اند تا به بانوانی که برای ورود به عرصۀ راهبری مایل هستند، راهکارهایی ارائه دهند که در جهت رسیدن این بانوان به آمال و آرزوهایشان کمک‌رسانی کنند. جولیا گیلارد، اولین نخست وزیر زن استرالیا در 29 سپتامبر سال 1961 در ولز بریتانیا به دنیا آمد. این بانوی سیاستمدار در دوران زندگی خود، مسئولیت‌های سیاسی فراوانی را برعهده داشت که تا حال حاضر ادامه دارد. نمایندگی در حزب کارگر پارلمان استرالیا از سال 1998 تاکنون، معاون نخست وزیر از سال 2007 تا سال 2010 و درنهایت به دست گرفتن راهبری استرالیا از سال 2010 تا سل 2013 از جمله مسئولیت‌های بی‌شمار و چالش‌برانگیز این سیاستمدار است. انگوزی اوکانجو ایویلا زادۀ 13 ژوئن 1954 اقتصاددان و سیاستمدار پرسابقه اهل نیجریه است. این بانوی سیاستمدار و اقتصاددان از سال 2003 تا 2015 در دو دوره، از جانب دو نفر از روسای جمهور نیجریه به سمت وزیر اقتصاد و دارایی و وزیر امور خارجه منصوب شد. او در کشور خود اولین زنی بود که به مقام وزارت دست یافت، پیش از این انتصابات وی در بانک جهانی مسئولیت معاون رئیس و مدیر اجرایی آن را برعهده داشت. انگوزی به سبب این انتصابات اولین زن رنگین‌پوستی بود که موفق به دستیابی به این مقام‌ها شد. این دو بانوی سیاستمدار در میانۀ جلسات سازمان ملل و دیگر نهادهای بین‌المللی با یکدیگر آشنا شده و در میانه این آشنایی، زمانی که بحث و گفتگوهایشان به زنان و مقولۀ راهبری کشیده شد، مشکلات و چالش‌های زنان در عرصۀ راهبری که به نوعی در خاطرات هر دو زن وجود داشت، سبب شد تا آن‌ها تصمیم به نوشتن کتابی در این حوزه بگیرند. نتیجه این بحث و گفتگوها و تصیمات کتابی شد که در حال حاضر با آن رو‌به‌رو هستید. به علاوه حضور هشت راهبر زنِ دیگر در کنار جولیا و انگوزی و شرح زندگی و خاطرات آن‌ها نیز نقطه عطفی است در نقش و تأثیر کتاب؛ بانوانی نظیر «الن جانسون سیرلیف»، «میشل باشله»، «کریستین لاگارد»، «جویس باندا»، «هیلاری کلینتون»، «ترزا می»، «جاسیندا آردرن» و «ارنا سولبرگ». ما در این کتاب با مطالعه داستان زندگی و دستاوردهای این بانوان و با بررسی دیدگاه‌ها، نقطه نظرها و تجربیات آن‌ها در مسیر رسیدن به قدرت می‌توانیم در جهت بهبود شرایط برای زنان در جامعه قدم برداریم. حتی اگر این قدم تنها تغییر طرز تفکر ما نسبت به زنان باشد.