آنچه شما را از دیگران متمایز می سازد مهارت هایتان است ، نه دانش و تخصصی که بصورت آکادمیک یا تجربی کسب کردید. بنابراین هر چه برای تبدیل دانش به مهارت در طول زمان وقت بگذارید و تجربه کسب کنید، موفق تر خواهید بود. هر فردی در ابتدا بعنوان کارمند وارد سازمان می شود و بتدریج با کسب مهارت به کارشناس، کارشناس ارشد، سرپرست، مدیر و شاید رهبر سازمان ارتقا پیدا کند. افرادی هم که تیپ شخصیتی کارآفریندارند بعنوان سهامدار و مالک شرکت و بعضا مدیر و رهبر سازمان فعالیت می کنند. در هر پست شغلی که قراردارید نیاز است که دانش و مهارت خود را ارتقا دهید و مهارت کوچینگ یکی از مهارت هایی است که برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی به شما بسیار کمک می کند.
