عناوین و سرفصل های این دوره آموزشی: مقدمه – خوشامدگویی – آشنایی با دوره فصل اول – آشنایی با مدیریت – مدیریت چیست؟ – آشنایی با زمانِ مدیریت و رهبری – آشنایی با نقش مدیر – آشنایی با سبک های مدیریت – انتخاب سبک مناسب فصل دوم – مدیریت عملکرد – فرآیند مدیریت عملکرد – استخدام کارمند – پذیرش سازمانی – مشخص کردن اهداف کارمندان – مربی گری کارمندان – مشخص کردن مشکلات عملکردی – ترک سازمان – مدیریت عملکرد گروهی آموزش اصول مدیریت - Management Fundamentals فصل سوم – مدیریت افراد – گذر از پست غیر مدیریتی به پست مدیریتی – ایجاد اطمینان – ایجاد انگیزه در بین افراد – واگذاری مسئولیت – اجتناب از مدیریت خرد – برطرف کردن تعارضات – برگذاری جلسات سودمند – مدیریت نسل های متعدد – مدیریت هزاره – طرز برخورد با مدیر – مدیریت کارمندان از راه دور فصل چهارم – مدیریت تجارت – مدیریت زمان – مدیریت عملکرد پروژه – مدیریت بودجه – آشنایی با ضوابط HR – تصمیم گیری تجاری فصل پنجم – نتیجه گیری – گام آخر آموزش اصول مدیریت - Management Fundamentals همراه با ۶۰ صفحه کتاب الکترونیک به صورت قابل چاپ و ارائه فیزیکی شامل راهنما و خلاصه دوره و همچنین ارزیابی شخصی و تمرینات مدیریت
